近日,許昌市城鄉(xiāng)規(guī)劃局召開(kāi)規(guī)劃系統(tǒng)2016“創(chuàng)新提升年”動(dòng)員大會(huì)。針對(duì)“創(chuàng)新提升年”活動(dòng),白局長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)規(guī)劃系統(tǒng)的總體工作思路是:全面貫徹落實(shí)十八屆五中全會(huì)“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念,緊緊圍繞市委市政府決策部署和許昌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,堅(jiān)定不移地以黨建工作為總抓手,深入開(kāi)展“創(chuàng)新提升年”主題活動(dòng),按照“創(chuàng)特色、育亮點(diǎn)、人性化、守底線”的工作要求,把“創(chuàng)新”作為提升規(guī)劃工作的第一動(dòng)力,把“創(chuàng)新”作為貫穿全局工作的一條主線,讓創(chuàng)新在規(guī)劃系統(tǒng)蔚然成風(fēng),不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的活力和激情,力促城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)站在新的歷史起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。尤其要重點(diǎn)突出以下幾個(gè)方面:

一是用新理念引領(lǐng)新發(fā)展。緊跟國(guó)家最新宏觀政策導(dǎo)向,掌握最先進(jìn)最前沿的規(guī)劃理念,真正發(fā)揮好規(guī)劃的引領(lǐng)作用。要主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài),深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央城鎮(zhèn)化工作會(huì)議、中央及省委城市工作會(huì)議精神,緊跟宏觀政策導(dǎo)向,著力在傳承城市文化、培育城市精神、彰顯城市特色上實(shí)現(xiàn)新突破。要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用、用有所成,善于將“五大發(fā)展理念”和“一個(gè)尊重、五個(gè)統(tǒng)籌”等先進(jìn)理念以及“海綿城市”、“地下管廊”等前沿知識(shí),運(yùn)用到各類專項(xiàng)規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)、控規(guī)編制、修編編制等具體工作中。要進(jìn)一步健全完善城鄉(xiāng)規(guī)劃技術(shù)管理規(guī)范,對(duì)《許昌市城鄉(xiāng)規(guī)劃指標(biāo)指導(dǎo)意見(jiàn)》進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化提升,使規(guī)劃管理技術(shù)更加科學(xué)、更加具體、更加接近實(shí)際。

二是用新科技打造新平臺(tái)。要解放思想,與時(shí)俱進(jìn),加快建設(shè)應(yīng)用三維城市規(guī)劃輔助決策系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱“三維系統(tǒng)”)工作進(jìn)程,不斷創(chuàng)新創(chuàng)造、完善提升“三維系統(tǒng)”,完善三維實(shí)景數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)城市規(guī)劃管理從二維到三維、從平面到立體的轉(zhuǎn)變,將其打造成許昌樣板、許昌模式、許昌亮點(diǎn),為“智慧許昌”、“數(shù)字許昌”建設(shè)提供技術(shù)支撐和數(shù)據(jù)支撐。

三是用新體制展示新形象。規(guī)劃院改制是“創(chuàng)新提升年”的兩大看點(diǎn)之一,改制的成功不成功,關(guān)系到規(guī)劃院全體職工的切身利益。規(guī)劃院一定要有緊迫意識(shí),學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)其它地市成功改制的經(jīng)驗(yàn)做法,在依法依規(guī)、確保穩(wěn)定的前提下,抓緊處理遺留問(wèn)題,進(jìn)入實(shí)質(zhì)性運(yùn)轉(zhuǎn)。改制后要進(jìn)一步擴(kuò)大業(yè)務(wù)覆蓋,提高設(shè)計(jì)水平,探索建立更加科學(xué)、更加靈活、更加高效的管理機(jī)制,吸引更高端、更專業(yè)的規(guī)劃人才加入我們的團(tuán)隊(duì),讓規(guī)劃院有更大的發(fā)展,職工有更高的收入。

四是用新機(jī)制促進(jìn)新提升。堅(jiān)持以制度建設(shè)規(guī)范各項(xiàng)工作,實(shí)行審委會(huì)、案委會(huì)、會(huì)審會(huì)制度,風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,見(jiàn)面懇談會(huì)制度等,取得了很好的效果,辦事效率得到了大幅度提升,行政效能明顯優(yōu)化。今年,要對(duì)已有制度進(jìn)行一次“回頭看”,全面梳理已經(jīng)有的制度,進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺,優(yōu)化提升。

要建立人才培養(yǎng)機(jī)制,形成一整套發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才和重用人才的長(zhǎng)效機(jī)制,讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有平臺(tái)、干成事的人有地位。要建立考核考評(píng)機(jī)制,干得好的要獎(jiǎng)勵(lì),干得差的要批評(píng)甚至追究責(zé)任,不能干好干壞一個(gè)樣,堅(jiān)決不能讓老實(shí)人吃虧、讓踏實(shí)干事的人吃虧。要建立信訪工作機(jī)制,明確一旦出了問(wèn)題誰(shuí)去處理、不同類別的信訪采用什么樣的方式和流程處理。

五是用新舉措培育新亮點(diǎn)。創(chuàng)新舉措要在遵循客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上,大膽探索,革故鼎新,拿出最科學(xué)、最便捷、最有效的方法措施,來(lái)達(dá)到我們預(yù)期的目的。規(guī)劃展覽館要對(duì)硬件和布展內(nèi)容進(jìn)行全面更新,積極爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)文明號(hào)”,要探索研究“互聯(lián)網(wǎng)+規(guī)劃展覽”模式,推送語(yǔ)音講解,打造新的亮點(diǎn)。黨建工作、規(guī)劃審批、廉政教育、紀(jì)檢監(jiān)察、規(guī)劃執(zhí)法等各個(gè)方面都要想一些新方法、上一些新舉措、多一些新載體,不要只想著應(yīng)付任務(wù),要主動(dòng)思考,主動(dòng)求變,變中向好,只有這樣才能出實(shí)績(jī)、出亮點(diǎn)。