根據(jù)我市大學(xué)生村干部轉(zhuǎn)崗分流實(shí)施意見工作要求，市園林公司招聘了10名大學(xué)生村官。為做好大學(xué)生村官上崗前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，近日，市園林局召開大學(xué)生村官崗前培訓(xùn)會(huì)。局在家的班子成員、人事科科長、園林公司負(fù)責(zé)人及10名大學(xué)生村官參加了會(huì)議。

會(huì)上，園林局黨組書記、局長張勇首先對(duì)大學(xué)生村官加入園林隊(duì)伍表示了歡迎，詳細(xì)介紹了園林公司的發(fā)展史及以后的努力方向，并對(duì)各崗位職責(zé)進(jìn)行了說明。

張局長強(qiáng)調(diào)，一是要轉(zhuǎn)變角色、把握機(jī)遇。大學(xué)生村官要盡快完成從村干部到園林公司基層工作人員的角色轉(zhuǎn)變，只有給自己重新定位，才能為今后的工作開好頭、起好步；二是要勤于思考，注重實(shí)踐。園林綠化工作與村里工作大有不同，處理問題的方法方式也不一樣，大家要勤于思考新的工作崗位的新問題，做園林工作的有心人，養(yǎng)成勤于思考，勇于實(shí)踐的好習(xí)慣，準(zhǔn)確把握園林綠化行業(yè)的特點(diǎn)和發(fā)展需求，有的放矢的為群眾辦實(shí)事，辦好事；三是創(chuàng)新作為，敢于拼搏。園林公司工作絕大部分時(shí)間都在一線，任務(wù)重、困難多，越在基層，越能鍛煉人才，越能提升自己，越能讓有能力的人脫穎而出。這就需要大家做到困難面前不后退，壓力面前不動(dòng)搖，以持之以恒、堅(jiān)韌不拔的精神為園林綠化事業(yè)奉獻(xiàn)自己的價(jià)值。