永城市環衛“雙五”標準創建工作進入攻堅階段，4月底將進行全面考核驗收，園林局各環衛公司開足馬力、多措并舉強力推進環衛“雙五”標準創建。

誠信環衛公司：一是強化組織領導。進一步細化責任，明確職責，明確分工，責任到人，公司內部形成“分工負責、團結協作、推動發展”的工作機制，并嚴格要求公司經理、副經理每天與一線工人同時上班、同時下班。二是集中清理整治。繼續發揚“五加二”工作法，對轄區內衛生死角、犄角旮旯進行徹底清理，先用綠毛掃帚三人以上并排推，再用帶毛的掃帚去塵，對轄區道板磚、垃圾桶、垃圾箱等公共設施進行清洗。三是加大巡查力度。對轄區進行不間斷巡查，發現垃圾及時清掃處理。四是嚴格督查管控。做到四個到位，即：督查路段長到位，督查清掃工在崗情況到位，督查工作措施落實到位，督查責任管理到位。

藍圖環衛公司：藍圖環衛有限公司堅持“一把掃帚掃到底”的工作思路，按照“以克論凈，深度保潔”的工作要求，進一步強化環衛精細化管理。對轄區所有行道樹樹篦子下的煙頭、糞便、紙屑等垃圾進行清理；利用高壓槍沖洗下水道口，花壇口等容易藏臟污的地方進行高壓沖洗；優化人員分配，增加保潔力量，確保垃圾落地5分鐘內撿起。

永興環衛公司：為鞏固轄區環境衛生整治成果，永興環衛公司開動腦筋，采取措施，確保環境衛生持續提升。

針對轄區部分商戶隨意傾倒垃圾的行為，永興環衛公司積極應對，一是引導。在商戶聚集較多的地方，合理增加垃圾桶、垃圾箱，引導商戶主動將垃圾投放垃圾桶、垃圾箱內；二是勸說。對一些隨意傾倒垃圾的商戶進行上門勸說，曉之以理、動之以情，并積極主動上門收集垃圾；三是宣傳。其一，自購“功放機”，錄制“垃圾不落地，城市更美麗倡議書”，循環播放。其二，安排環衛工人對隨意扔垃圾的行人進行及時勸阻，讓每名環衛工人成為既是環衛衛生的干事員，又是環境衛生的宣傳員。

永興環衛公司用“教、帶、跟”解決環衛工人的“松、懶、散”問題。一是教。加強對環衛工人的思想教育，管理人員對每名環衛工人進行教育，讓他們充分認識到環衛工作的重要性和意義；二是帶。安排工作責任心強，工作質量高的環衛工人帶頭干，起到示范作用，營造一個比、敢、超的工作氛圍；三是跟。有關人員跟蹤督查，發現問題，及時糾正，就是解決。

益民環衛公司：一是分散保潔與集中清掃相結合。根據路段情況，每條路留2-3名保潔人員，循環分散保潔，其他人員兩人一組集中對道板進行清掃，即相互監督，又相互促進，有效解決了清掃人員怠崗、懈崗的問題，又提升了作業質量；二是局部與整體相結合。路段長、清掃工、保潔工不僅僅只管理好自個的“責任區”，還要對其他人的“責任區”進行監督，發現問題及時他人提醒，加以整改，相互補臺，使每名工作人員即有局部意識，又有整體意識，從而使工作整體、同步推進；三是管理與勞動相結合。益民公司經理、副經理、路段長即是管理者，又是一線工作者，在日常管理中和環衛一起勞動，拉近與環衛工人之間的距離，從而更好地激發環衛工人的工作熱情。購置了鐵鉤子，公司所有人員，人手一把，及時對花壇、道牙石等處無法清掃的垃圾、漂浮物進行清理。