為進一步加強對領導干部的監督和管理，促進領導干部廉政勤政，結合市委開展的“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動，4月上旬，市城鄉規劃局紀檢組對4個直屬分局和10個機關科室負責人分別進行了廉政約談。被約談人圍繞約談內容向紀檢組如實進行匯報，約談內容包括落實中央八項規定糾正“四風”，遵守《準則》和《條例》情況；履行“一崗雙責”情況；在項目審批過程中是否存在慢作為、不作為、亂作為和吃、拿、卡、要現象；完成上級任務是否及時，有無打折扣現象、有無違反規定利用職權或職務影響插手干預工程建設項目，以權謀私，有無違反規定在企業協會兼職取酬；自身存在哪些問題和不足。在每名同志約談匯報后，局紀檢組長豐虎同志結合該部門分析指出落實黨風廉政建設主體責任方面存在的問題，同時對約談對象提出以下要求：一是嚴格按照黨的六大紀律來要求自己、約束自己，做好遵守紀律的表率。二是要樹立廉政勤政意識，在工作中要敢擔當，有作為，爭一流。三是要切實履行好“一崗雙責”，加強對所屬干部職工的教育、管理和監督，特別是對一些苗頭性的問題，堅持抓早抓小，敢于“咬耳、扯袖、紅臉、出汗”。

通過談話活動，進一步提高了領導干部嚴守政治紀律和政治規矩意識，靠實了“兩個責任”，使各級負責人明確了工作重點，找到了抓手，切實履行好“一崗雙責”，為“敢、轉、爭”實踐活動提供了保障。