11月30日，周口市住房公積金管理中心召開公務員平時考核暨業(yè)務工作推進會會議，中心機關全體職工參會。

會上宣讀了《周口市住房公積金管理中心公務員平時考核工作方案》，明確了考核的對象和原則、內(nèi)容和指標、等次和標準、方法和程序以及考核結(jié)果的運用。考核方案的出臺，將為促進作風轉(zhuǎn)變、提高工作效能，加強全市公積金系統(tǒng)干部職工的日常管理發(fā)揮重要的監(jiān)督激勵作用。

會議通報了中心各責任部門1-11月份業(yè)務目標完成情況，圍繞年度責任目標完成序時進度情況進行了點評，分析查找工作中的短板，理出下一步工作的思路。一要站位高，深刻領會十九大報告中關于民生的重要論述，充分發(fā)揮公積金保障住房低息惠民作用，助推全市新型城鎮(zhèn)化快速發(fā)展。二要思路清，牢牢把握住發(fā)展這一主線，咬定青山不放松，以跨越式的發(fā)展實現(xiàn)該市公積金事業(yè)“彎道超車”，提升在全國同行業(yè)中的發(fā)展位次。三要工作實，各部門要結(jié)合自身實際，對照責任目標，制定切實可行的工作措施，確保圓滿完成全年各項目標任務。四要作風正，以持續(xù)開展作風大整頓為契機，加強平時工作考核，全面提升干部職工干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”，以作風大轉(zhuǎn)變促中心各項業(yè)務工作的全面提升，為決勝全面建成小康社會，實現(xiàn)周口崛起富民強市做出新的更大貢獻。