為積極做好迎接年終目標(biāo)考核檢查準(zhǔn)備工作，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成全年目標(biāo)任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)爭創(chuàng)一類委局的目標(biāo)，鹿邑縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局及早謀劃、精心部署、采取有力措施，扎實(shí)做好迎檢準(zhǔn)備工作。

  一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。通過采取目標(biāo)任務(wù)完成情況縱向?qū)Ρ群投讲榈绒k法，要求干部職工樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和榮譽(yù)感，充分認(rèn)識(shí)年終目標(biāo)考核檢查的重要性和緊迫性，緊密圍繞各自工作，認(rèn)真對照年度目標(biāo)考核相關(guān)文件的考核標(biāo)準(zhǔn)和考評(píng)辦法，逐條、逐項(xiàng)、逐個(gè)落實(shí)，堅(jiān)持軟件、硬件兩手抓。

  二是明確責(zé)任，細(xì)化任務(wù)。對于年度目標(biāo)考核工作,做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各科室、隊(duì)室負(fù)責(zé)人抓落實(shí)，確保年終綜合目標(biāo)任務(wù)的完成。并按照年度目標(biāo)考核要求，將各項(xiàng)指標(biāo)逐一細(xì)化量化，貫穿于工作的全過程，明確每一項(xiàng)工作的時(shí)效要求，做到目標(biāo)任務(wù)、工作要求、方法措施、時(shí)間進(jìn)度和責(zé)任人員“五明確”。                    

  三是加強(qiáng)考核，抓好落實(shí)。以目標(biāo)考核為“總抓手”，建立內(nèi)部目標(biāo)責(zé)任績效考核辦法，強(qiáng)化指標(biāo)約束，實(shí)施跟蹤檢查督辦。形成用實(shí)力說話、用工作說話、用形象說話的良好工作氛圍。

  四是完善資料，查漏補(bǔ)缺。目前，各科室、隊(duì)在抓緊落實(shí)全年后續(xù)工作的同時(shí)，把工作重點(diǎn)逐步轉(zhuǎn)移到年終檢查目標(biāo)考核資料收集、整理、歸檔上來，本著缺什么補(bǔ)什么原則，確保考核資料不漏項(xiàng)、目標(biāo)不落后、工作不拖腿。