一是強化責任落實。層層簽訂黨風廉政建設主體責任書,落實黨風廉政建設和懲防體系責任制。并按照“一把手負總責”,“誰主管,誰負責”的原則,將領導班子成員在黨風廉政建設和反腐倡廉工作方面應擔負的責任進行分解細化,形成各級班子有任務,人人肩上有擔子的責任目標管理體系。

二是完善工作機制。1是認真執(zhí)行領導干部述職述廉和民主評議工作制度。按規(guī)定要求公開述廉報告,接受廣大干部群眾的監(jiān)督;制定和落實了黨委議事規(guī)則,凡屬重大決策,重要干部任免,重大項目安排和大額度資金的使用,必須經(jīng)局領導班子集體決定;嚴格經(jīng)費管理,認真執(zhí)行財務“會審會簽”制度,杜絕鋪張浪費;嚴格控制“三公”經(jīng)費開支標準,打緊其他開支,壓縮各項費用;在用人方面,認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》,不搞任人唯親。2是通過黨務政務公開欄,局信息化平臺系統(tǒng),行政審批大廳住房和城鄉(xiāng)建設窗口及開展建設法律法規(guī)宣傳月活動,將工作制度,職責范圍,崗位責任,辦事指南,辦事依據(jù),辦事程序,收費項目,收費標準等進行公開,保障群眾的知情權,參與權和監(jiān)督權。

三是積極防控風險。對于系統(tǒng)內部權力較為集中的規(guī)劃,工程建設,招投標等重點環(huán)節(jié)和關鍵崗位,積極組織開展廉政風險防控工作。對關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)采取“一崗雙責”等措施,明確崗位負責人及崗位人員的雙重責任,努力提升服務水平和服務質量,促進工作開展。

四是嚴格檢查考核。把黨風廉政建設責任制考核結果作為衡量領導班子,領導干部工作能力和工作實績的重要依據(jù),納入年度目標考核。同時把黨風廉政建設和反腐倡廉工作作為全年工作的重要內容,與業(yè)務工作同部署,同安排,同檢查,同考核,從組織上保證了各項工作落實。