為全面加強隊伍管理,切實提高所屬人員履職盡責能力,7月10日,新蔡縣城鄉規劃局召開執法工作推進會暨執法隊中層領導選聘會,對機關及執法隊人員進行調整。

該局在認真組織督查考核的基礎上,對各執法中隊上半年度履職監管情況兌現了獎懲。對于13名工作表現優異的人員進行了獎勵;對管理不到位、工作存在失職的9名中隊管理人員給予扣發文明獎、績效工資的處罰,并對其中問題突出的4名分隊長給予免職。將空缺的機關部分科室、執法隊中層領導等11個崗位,通過采取民主測評打分、法律法規考試、競職公開演講、現場實際答辯、日常考核評定、業務會集中研究的程序,組織人員公開競聘,力爭選取出素質高、能力強、重責任、敢擔當的優秀人員充實調整到關鍵崗位上來。同時進一步建立和完善工作督機制、內部管理機制、考核獎懲機制,堅持以制度管人、以制度理事,從而全面調動了全體人員的工作積極性、創造性,有力確保了城鄉規劃管理各項工作扎實有效開展。