為進(jìn)一步提高人員履職盡責(zé)能力,全面提升服務(wù)水平、樹立隊(duì)伍良好形象,新蔡縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局積極探索,不斷創(chuàng)新選人用人機(jī)制、不斷加強(qiáng)制度建設(shè),在強(qiáng)化隊(duì)伍管理上下實(shí)力、出實(shí)策、謀實(shí)績、求實(shí)效,有力地促進(jìn)了城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作的順利開展。

一、嚴(yán)格人員選任標(biāo)準(zhǔn),把好人員選用關(guān)口

一是積極引入工作退出機(jī)制,加強(qiáng)對中層領(lǐng)導(dǎo)的工作實(shí)績考評,落實(shí)調(diào)整、免職等措施,營造“能者上、庸者下”的工作氛圍;二是對空缺的中層領(lǐng)導(dǎo)職位,嚴(yán)格按照《人員競聘調(diào)整工作方案》,通過自愿報(bào)名、組織審核、法律法規(guī)考試、競職演講、現(xiàn)場答辯、工作實(shí)績考評、業(yè)務(wù)會集中研究等程序,全面推行公開競聘;三是全面推行中隊(duì)長選聘分隊(duì)長、分隊(duì)長挑選隊(duì)員、執(zhí)法隊(duì)員選擇中隊(duì)等方式的“雙向選擇”工作模式。目前已組織中層領(lǐng)導(dǎo)競聘活動3次,對16個(gè)工作崗位進(jìn)行了調(diào)整,對9名未被選聘的執(zhí)法人員采取了待崗處理,極大激發(fā)了執(zhí)法隊(duì)員的工作積極性和責(zé)任感。

二、強(qiáng)化人員教育培訓(xùn),不斷筑牢思想根基

一是開展“兩學(xué)一做”等活動,學(xué)習(xí)貫徹中央會議精神,落實(shí)中央和省、縣關(guān)于依法行政的有關(guān)要求,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí);二是建立學(xué)習(xí)制度、集中軍事體能點(diǎn)訓(xùn)制度,開展“素質(zhì)提升年”活動;三是加強(qiáng)勤政廉政學(xué)習(xí),積極邀請市縣紀(jì)委、檢察、法制等部門人員,組織了4次專題培訓(xùn),為規(guī)劃系統(tǒng)進(jìn)行黨風(fēng)廉潔教育和培訓(xùn),全面提高所屬人員的紀(jì)律觀念,切實(shí)筑牢全局人員廉潔從政、依法行政的思想根基。

三、完善工作機(jī)制建設(shè),確保工作規(guī)范運(yùn)行

一是在規(guī)劃業(yè)務(wù)上推行項(xiàng)目審批“四級”決策、批后回訪、全程公示等工作機(jī)制;二是在規(guī)劃執(zhí)法上建立執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制、信訪舉報(bào)快速處置機(jī)制、違法違紀(jì)查辦等機(jī)制;三是建立健全了《績效考評》、《錯(cuò)案追究》等30余項(xiàng)內(nèi)部管理制度,制定并落實(shí)了涵蓋日常行為規(guī)范、工作紀(jì)律要求、政治紀(jì)律規(guī)定的“鐵八條”,切實(shí)做到以制度管人、以制度理事,全面提升了工作效率,有力確保了各項(xiàng)工作規(guī)范有序運(yùn)行。

四、嚴(yán)密組織巡查督查,狠抓工作有效落實(shí)

一是細(xì)化監(jiān)管網(wǎng)格,積極推行“中隊(duì)包街道、分隊(duì)包片區(qū)、小隊(duì)包村(街)、執(zhí)法人員包組”的網(wǎng)格化管理模式;二是全面推進(jìn)目標(biāo)管理責(zé)任制,層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,進(jìn)一步明確工作任務(wù)和管理責(zé)任;三是采取轄區(qū)中隊(duì)推磨式檢查,加強(qiáng)抽查互查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)、限時(shí)整改;四是強(qiáng)化工作督查,推行表單式工作法,建立工作臺賬,落實(shí)臺賬管理制、主體負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、專題調(diào)研制、逾期上交制、督查獎(jiǎng)懲制、督查責(zé)任制、綜合考評制等工作制度,加大督查問責(zé)力度,確保各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處。

五、嚴(yán)明工作紀(jì)律要求,切實(shí)兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)懲

建立考核獎(jiǎng)懲制度,切實(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,對于各中隊(duì)每月發(fā)現(xiàn)違法建筑在限期內(nèi)處理不到位的,追究中隊(duì)及所屬分隊(duì)管理人員責(zé)任,并扣發(fā)分隊(duì)所屬人員扣發(fā)當(dāng)月文明單位資金、績效工資,情況嚴(yán)重的,依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。對工作落實(shí)及時(shí)、工作成效突出、人員管理到位,且無人員違反工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定的科室、中隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

通過一系列行之有效的工作措施,全局人員的工作熱情得到了進(jìn)一步激發(fā),干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任意識得到了進(jìn)一步增強(qiáng),依法行政、攻堅(jiān)克難、服務(wù)群眾的工作能力得到了進(jìn)一步提高,隊(duì)伍整體面貌得到極大改觀,全局人員凝心聚力謀發(fā)展,團(tuán)結(jié)一致爭一流,全面促進(jìn)了城鄉(xiāng)規(guī)劃管理各項(xiàng)工作的扎實(shí)有效開展。